Die starke Rolle der deutschen Gewerkschaften in der Sozialpartnerschaft und die betriebliche Mitbestimmung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern über Betriebs- und Personalräte sind echte Erfolgsmodelle. Der DGB und seine Gewerkschaften fordern deshalb eine Stärkung von Tarifbindung und betrieblicher Mitbestimmung. Sie haben sich als bestes Mittel bewährt, um gute Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sicherzustellen. Tarifbindung ist deshalb eines der Schwerpunktthemen im Zukunftsdialog.
>> Schwerpunkt: "Tarif. Gerecht. Für alle."
Faire Bezahlung ist keine Selbstverständlichkeit. Vor allem in Branchen, in denen es weder Tarifverträge noch Betriebs- oder Personalräte gibt, sieht es schlecht aus. So auch in Berlin im Schul-Catering. Der DGB in Berlin-Mitte und die Gewerkschaften GEW und NGG nahmen das zum Anlass für eine Zusammenarbeit, um die Missstände in Schulmensen zu beseitigen.
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Faire Arbeit geht nur mit fairer Bezahlung – das beherzigt die Stadt Jena jetzt bei ihrer Auftragsvergabe. Durch den Einsatz von DGB-Kolleg*innen wie Julia Langhammer und Renate Licht vergibt die Stadt öffentliche Aufträgen nur noch an Unternehmen, die einen sogenannten "vergabespezifischen Mindestlohn" zahlen.
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Mit einem großen Aktionstag machten der DGB, seine Mitgliedsgewerkschaften und weitere Sozialverbände in Aschaffenburg auf sich aufmerksam.
weiterlesenDiese Seite wurde im Auftrag des DGB Bundesvorstandes erstellt. Sie basiert auf der Dialogzentrale von Zebralog.
