Anti-Stress-Verordnung muss mehr sein als Yoga
Danke für über 5.000 Impulse
Kategorie/n:
[Dieser Kommentar wurde auf unserer Instagram abgegeben und nachträglich von der Moderation auf die Dialogplattform eingestellt]
Eine Anti-Stress-Verordnung ist ein g]uter Ansatz (: Aus meiner Sicht sollte diese Verordnung aber kein Zusatzangebot sein o.ä., sondern strukturelle Prozesse verbessern. Sodass für Arbeitnehmer*innen ein wirklicher, qualitativer Mehrwert im Arbeitsalltag geschaffen wird (nur kostenloses Yoga reicht nicht). Zudem wäre es wichtig, dass die gesamte (digitale) Medien- und Kommunikationsbranche durch eine Gewerkschaft repräsentiert wird. @dgb_bund @wirsindverdi
Kommentare
am 25. Jul. 2019
um 20:03 Uhr
Stress durch Hetze
In der Studie wurde ja auch heraus gestellt, dass unangenehme Kolleg*innen ein sehr großes Problem darstellen. Es geht also um den Frieden im Betrieb und da sind Betriebsrat und Arbeitgeber gefragt. Eine Anti-Stress-Verordnung hilft da jedenfalls nicht. Die Verordnung ist zwar trotzdem gut, löst aber die sozialen Probleme nicht.