Vorheriger Vorschlag

Zukunftsprognose: Corona-Krise verändert Arbeitsleben dauerhaft

Kurzarbeit wird sich ausbreiten und wir werden uns daran gewöhnen müssen. Digitalisierung, Automatisierung und Technokratisierung verschlingen viele Arbeitsplätze und Vollzeitbeschäftigung neigt neigt sich dem Ende.

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Nächster Vorschlag

Bei Familien mit Kindern Arbeitszeit kürzen

Vz bzw. Tz für Familien mit Kindern um 10% die Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich kürzen

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Sicherung von fairen Arbeitsbedingungen

Ein, zwei, drei .... Unternehmen aus der EU wollen mehr Gewinn, Gier, das über Leichen gehen.....
Sie wollen nicht auferlegten Mindestlohn zahlen, also ziehen sie mit der Produktion weiter.
Die Lösung wäre:

  • Gehälter Transparenz in jedem Unternehmen;
  • Nach Stunden berechnet, darf ein Unternehmer nur z. B.: prozentual 10-20 mehr verdienen, als seine Arbeiter (?), die Gehaltsklasse bringt ihnen genug MEHR;
  • Wer hier arbeitet (arbeiten lässt) zahlt hier Steuern, muss hier angemeldete Deutsche beschäftigen;
  • keine Werkverträge, Leiharbeiter, Subunternehmen;
  • um Abwanderung der Unternehmen zu verhindern:

Egal in welchem Land unsere Jeans gefärbt u. genäht wird, Arbeiter müssen überall Mindestlohn, wie ihn Deutsche, bekommen, weltweit.
Anders bekommen wir es nicht hin.
Kinder gehören auf die Schulbank, nicht auf eine Arbeitsstelle.

[Auf einen Post zum Thema Lieferkettengesetz haben wir auf Facebook diesen Kommentar erhalten und ihn nachträglich durch die Moderation auf der Dialogplattform eingestellt.]